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Charte de bienveillance

Les employeurs du tourisme se mobilisent pour leurs entreprises, auprès de leurs personnels

Dans le cadre de la campagne de promotion de l’emploi dans le secteur du tourisme, menée par le Comité Régional de Tourisme Provence-Alpes-Côte d’Azur et la Région Sud, en partenariat avec l’UMIH Sud et avec le soutien de nombreux partenaires*, les professionnels du tourisme s’engagent, pour la valorisation de leurs métiers, dans une trajectoire de qualité de vie au travail.

Les signataires adhèrent à 10 démarches de progrès :

  1. Accueillir, intégrer et fidéliser
  2. Assurer sécurité et bien-être au travail
  3. Inscrire la gestion du personnel dans une démarche de qualité
  4. Mettre en œuvre une politique salariale motivante
  5. Développer l’employabilité
  6. Promouvoir le savoir être et les savoir faire
  7. Valoriser les compétences et l’expérience acquises
  8. Permettre la participation active à la vie de l’entreprise
  9. Faciliter la professionnalisation et les évolutions de carrière
  10. Encourager la mobilité entre les métiers, les générations

Les partenaires

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